I.JUDUL
RESENSI : Hubungan Ergonomi Dengan Kesehatan dan
Keselamatan Kerja
II. IDENTITAS
BUKU :
Judul
Buku : Ergonomi dan
K3 keselamtan Kesehatan Kerja
Penulis : Dr. Wowo Sunaryo Kuswana,
M.Pd.
Penerbit : PT. Remaja Rosdakarya
Tahun
Terbit : 2016
Cetakan : II
No.
ISBN : 978-979-692-565-0
Halaman : 254
III. RIWAYAT
KEPENGARANGAN
Dr. Wowo Sunaras Pendyo
Kuswana M.Pd., lahir di Garut 1957 Jawa Barat, seorang pengajar (Rektor Kepala)
di Fakultas Pendidikan Teknologi dan Kejuruan Universitas Pendidikan Indonesia.
Pengalaman mengajar, sebagai Guru Tidak Tetap mulai dari SMP, SMA, SMK dan
beberapa PTS di Jawa Barat.
Selain itu, dalam
sela-sela kesibukan sebagai pengajar, juga terlibat dalam pengembangan
pendidikan, antara lain : Tim Pengembang Kurikulum dan Uji Kompetensi
Pendidikan Menengah Kejuruan di P3GT Bandung (Direktorat Pendidikan Menengah
Kejuruan Depdiknas Tahun 1998-2000); Anggota Tim Pokja Manajemen Berbasis
Sekolah (Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat Tahun 2001-2003); Anggota Tim
Pengembangan Pusdiklat Departemen Kimpraswil Tahun 2003); Pengembangan Uji
Kompetensi Pendidikan Luar Sekolah (Pusat Pengujian Pendidikan Depdiknas Tahun
2009-2010); Instruktur pelatihan guru-guru (SMP, SMA, dan SMK) Dinas Pendidikan
Provinsi Jawa Barat, sejak Tahun 2004-2011.
IV. SINOPSIS
Ergonomi
berasal dari Bahasa Yunani, yaitu Ergon dan Nomos. Ergon memiliki arti kerja
dan Nomos memiliki arti hukum; jadi pengertian Ergonomik itu sendiri secara
garis besar adalah “Studi tentang manusia untuk menciptakan system kerja yang
lebih sehat, aman dan nyaman” (Arif, 2009). Konsep ergonomi serta keselamatan
kesehatan kerja merupakan konsep penting untuk diterapkan dalam suatu industri,
khususnya dalam perancangan stasiun kerjanya. Kecenderungan yang ada saat ini
adalah, pada industri skala kecil menengah. Konsep tersebut kurang begitu
diperhatikan, sehingga dapat menimbulkan resiko kerja baik dari segi bahaya
kondisi lingkungan fisik, sikap dan cara kerja (Laksmiwaty, 2009).
Tujuan
penerapan ergonomi adalah untuk peningkatan kualitas kehidupan yang lebih baik,
untuk melindungi kesalahan pekerja, untuk meminimalkan kesalahan pekerja, dan
untuk memaksimalkan efisiensi sementara pekerja memberikan sedikit kenyamanan
bagi pekerja saat dia melakukan tugas pekerjaan. Dengan penerapan ergonomi ini,
maka akan tercipta lingkungan kerja aman, sehat dan nyaman sehingga kerja
menjadi lebih produktif dan efisien serta adanya jaminan kualitas kerja (Tim
Ergoinstitute, 2008).
Keselamatan
Keselamatan berasal dari bahasa Inggris yaitu kata “safety” dan
bisanya selalu dikaitkan dengan keadaan terbebasnya seseorang dari
peristiwa celaka (accident) atau nyaris celaka (near miss). Jadi pada
hakekatnya keselamatan sebagai suatu pendekatan keilmuan maupun sebagai suatu
pendekatan praktis mempelajari factor-faktor yang dapat menyebabkan terjadinya
kecelakaan dan berupaya mengembangkan berbagai cara dan pendekatan untuk
memperkecil resiko terjadinta kecelakaan. Dalam mempelajari factor-faktor yang
dapat menyebabkan manusia mengalami kecelakaan inilah berkembang berbagai
konsep dan teori tentang kecelakaan (accident theories). Teori tersebut umumnya
ada yang memusatkan perhatiannya pada factor penyebab yang ada pada pekerjaan atau
cara kerja, ada yang lebih memperhatikan factor penyebab pada peralatan kerja
bahkan ada pula yang memusatkan perhatiannya pada factor penyebab pada perilaku
manusia (Alamsyah, 2004). Untuk memahami penyebab dan terjadinya sakit dan
celaka, terlabih dahulu perlu dipahami potensi bahaya (hazard) yang ada, kemudian
perlu mengenali (identity) potensi bahaya tadi, keberadaannya, jenisnya, pola
interaskinya dan seterusnya. Setelah itu perlu dilakukan penilaian (asses,
evaluate) bagaimana bahaya tadi dapat menyebabkan risiko (risk) sakit dan
celaka dan dilanjutkan dengan menentukan berbagai cara (control, manage) untuk
mengendalikan atau mengatasinya (Tresnaningsih, 2007).
Kesehatan
Kesehatan berasal dari bahasa Inggris “health”, yang
dewasa ini tidak hanya berarti terbebasnya seseorang dari
penyakit, tetapi pengertian sehat mempunyai makna sehat secara fisik, mental
dan juga sehat secara social. Dengan demikiana pengertian sehat secara utuh
menunjukkan pengertian sejahtera (well-being). Kesehatan sebagai suatu
pendekatan keilmuan maupun pendekatan praktis juga berupaya mempelajari
factor-faktor yang dapat menyebabkan manusia menderita sakit dan sekaligus
berupaya untuk mengembangkan berbagai cara atau pendekatan untuk mencegah agar
manusia tidak menderita sakit, bahkan lebih sehat (Sum’mamur, 1987).
Sebagaimana
kita ketahui bahwa umumnya manusia selalu mempunyai pekerjaan (work occupation)
dan sebagian besar waktunya berada dalam situasi bekerja sehingga dapat terjadi
manusia akan menderita penyakit yang mungkin disebabkan oleh pekerjaannya atau
menderita penyakit yang berhubungan dengan pekerjaannya. Karena alas an
tersebut berkembang ilmu yang dikenal dengan kesehatan kerja (occupational
health). Kesehatan kerja di samping mempelajari factor-faktor pada pekerjaan
yang dapat mengakibatkan manusia menderita penyakit akibat (occupational
disease) maupun penyakit yang berhubungan dengan pekerjaannya (work related
disease) juga berupaya untuk mengembangkan berbagai cara atau pendekatan untuk
pencegahannya, bahkan berupaya juga dalam meningkatkan kesehatan (healt
promotion) pada manusia pekerja tersebut (Alamsyah, 2004).
Pencapaian
kinerja manajemen K3 sangat tergantung kepada sejauh mana faktor ergonomi telah
terperhatikan di perusahaan tersebut.
Kenyataannya, kecelakaan kerja masih terjadi di berbagai perusahaan yang
secara administratif telah lulus (comply) audit sistem manajemen K3. Ada ungkapan bahwa “without ergonomics,
safety management is not enough”. Keluhan yang berhubungan dengan penurunan
kemampuan kerja (work capability) berupa kelainan pada sistem otot-rangka
(musculoskeletal disorders) misalnya, seolah-olah luput dari mekanisme dan
sistem audit K3 yang ada pada umumnya.
Padahal data menunjukkan kompensasi biaya langsung akibat kelainan ini (overexertion)
menempati rangking pertama (sekitar 30%) dibandingkan dengan bentuk
kecelakaan-kecelakaan kerja yang lain (Yanri, 2009).
Dengan
demikian menjadi semakin jelas bahwa keselamatan dan kesehatan kerja pada
hakekatnya merupakan suatu pendekatan ilmiah dan sekaligus merupakan suatu
program. Keselamatan dan kesehatan kerja sebagai suatu program didasari
pendekatan ilmiah dalam upaya mencegah atau memperkecil terjadinya bahaya
(hazard) dan risiko (risk) terjadinya penyakit dan kecelakaan, maupun
kerugiankerugian lainnya yang mungkin terjadi. Jadi dapat dikatakan bahwa
keselamatan dan kesehatan kerja adalah suatu pendekatan ilmiah dan praktis
dalam mengatasi potensi bahaya dan risiko kesehatan adan keselamatan yang
mungkin terjadi. Kata lain hakekat dari keselamatan dan kesehatan kerja adalah
tidan berbeda dengan pengertian bagaimana kita mengendalikan risiko (risk
management) agar tidak terjadi hal yang tidak diinginkan (Sum’mamur, 1987).
